Formation : Communiquer en anglais professionnel - English 360

Expression orale, échange
• Mise en pratique des connaissances linguistiques du stagiaire : lecture de documents, d’articles professionnels liés au métier du stagiaire, description d’images, etc.
• Apprentissage du vocabulaire de la vie quotidienne, professionnel (relatif au métier du stagiaire) et commercial
• Renforcer les connaissances grammaticales / la structure de la langue (prononciation, temps simples, etc.)
• Utiliser les expressions idiomatiques
• Faire des présentations orales : se présenter, parler de ses loisirs et autres sujets de la vie courante (parler d’un livre, d’un film, etc.)
• Développer la conversation basée sur le travail du stagiaire et ses intérêts (communication professionnelle)
• Mises en situations avec enregistrements audio

Compréhension orale
• Exercices d’écoute pour améliorer la compréhension (fichiers audio et vidéos afin d’entraîner et de s’habituer à des accents et débits de parole différents)
• Mener des discussions sur les écoutes, échanger et partager des opinions
• Mises en situations avec enregistrements audio

Expression et compréhension écrite
• Produire différents types d’écrit :
> Description d’image en relation avec la vie professionnelle du stagiaire
> Rédaction de documents professionnels (en respectant les règles de grammaire, d’orthographe et de syntaxe) : lettre de motivation, note interne, mail, etc.
• Répondre à un mail professionnel, à un courrier, à un post, etc.
• Exprimer à l’écrit son opinion sur un sujet donné
• Etudier et analyser des textes variés afin de se familiariser avec les champs lexicaux les plus variés

Epreuve certificative (40 minutes en moyenne)
• Certification obtenue : Test de savoir-faire en anglais professionnel - English 360
• Certificateur : AZURE SOLUTIONS (https://theenglishquiz.com/english-360-certificat)
• Code enregistrement : RS6341
• Date d'enregistrement de la certification : 19-07-2023
• Date d'échéance de la certification : 19-07-2026

Mise à jour le 10/03/2026

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Un positionnement est réalisé par le formateur en amont de la formation afin :
• D'évaluer le niveau du stagiaire (en conformité avec le système de notation européen CECRL) avant la formation
• D'identifier les besoins et les objectifs à atteindre
• De mettre en place un protocole de formation adapté (contenu, durée et organisation des séances)

Moyens pédagogiques et techniques

La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule autour de nombreuses mises en situation, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et personnalisé), différenciée (le formateur s'adapte aux besoins, niveaux et rythme du stagiaire) et expérientielle (le stagiaire travaille sur ses propres outils, documents, situations ou projets).

Moyens pédagogiques :
• Apprentissage basé sur International Express, Upper Intermediate publié par Oxford University Press
• Jeux de rôle, simulations et dialogues fortement axés sur la conversation en fonction des intérêts professionnels et sociaux du stagiaire
• Utilisation de tout type de document écrit utilisé en situation professionnelle : e-mails, synthèses, compte-rendu, notices, ...
• Plateforme en ligne partagée par le formateur (Zoom meetings par exemple) en cas de formation en distanciel
Ressources pédagogiques :
• Support de formation
• Supports d’exercices
• Exercices audio
• Exercices vidéo

Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'accueil ; clé USB offerte, contenant les outils et supports travaillés par le stagiaire durant la formation.

Modalités d’évaluation des acquis

Méthodes d'évaluation :
• QCM, mises en situations professionnelles orales et écrites.
• Évaluation sous forme de QCM, d’exercices pratiques, jeux de rôle et mises en situations professionnelles orales et écrites.
• Révisions : chaque cours intègre des révisions des notions vues précédemment, assurant une progression en spirale et facilitant l'acquisition de ces notions
• Passation de la certification "Test de savoir-faire en anglais professionnel - English 360". La certification évalue le niveau du candidat en langue anglaise dans un contexte professionnel. Les résultats font référence au Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), avec 5 niveaux : allant de A2 (Élémentaire) à C2 (utilisateur expérimenté).

Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines. Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.
Consulter notre page dédiée sur les modalités et délai d'accès aux formations.

Plusieurs dispositifs de financement existent pour vous accompagner dans votre projet de formation.
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