Formation : Gestes et postures : travail sur écran

1/ Partie théorique : 2 h
• Santé et travail sur écran
- Définition,
- Effets sur la santé,
- Décret du 14 mai 1991.

• Activité et organisation du travail
- Analyse des tâches
- Matériel utilisé.

• Ergonomie du poste
- Réglage des plans de travail.
- Réglage et qualité du siège.
- Repose pieds.
- Support document.
- Disposition du matériel.
- Réglage de l’écran (contraste, luminosité).

• Environnement du poste
- Ambiance lumineuse.
- Ambiance sonore.
- Ambiance thermique.

• Les règles d’implantation
• Le suivi médical
• Etude de cas

2/ Partie pratique : 1 h
Analyse des postes et mises en situations des stagiaires

3/ Validation
Attestation de formation

Mise à jour le 16/09/2025

Modalités de personnalisation de l’action de formation

Audit du formateur réalisé en amont de la formation afin d'identifier les besoins et attentes spécifiques du client.

Moyens pédagogiques et techniques

La méthode pédagogique mise en œuvre est à la fois active (la formation se déroule en petit groupe, favorisant ainsi un apprentissage riche, dynamique et individualisé autour de nombreuses mises en situation) et différenciée (le formateur s'adapte aux besoins, niveaux et rythme de chaque participant).
Moyens pédagogiques :
• Mise en situations sur poste de travail
• Visionnage de films
• Figure de démonstration, maquette colonne vertébrale
• Livret pédagogique remis à chaque stagiaire
Pour nos sessions en inter-entreprises, nous veillons à apporter un environnement de travail approprié et les moyens techniques favorisant un bon apprentissage : salles accessibles, calmes et spacieuses, en lumière naturelle, climatisées, équipées et connectées ; parking gratuit et emplacement PMR, transports en commun et restauration à proximité ; matériel pédagogique récent : ordinateurs, vidéoprojecteur, paperboard ; bloc-notes et stylos mis à disposition ; collations et boissons d'accueil.

Modalités d’évaluation des acquis

La validation des acquis fera l’objet d’une évaluation continue.
Contexte d'évaluation :
• Exercices sur cas pratiques
• Jeux de questions/réponses
• Mises en situation sur poste de travail
• Grille de suivi d'évaluation

Le délai moyen pour accéder à l'une de nos formations est de 2 semaines. Ce délai peut varier selon la spécificité de votre projet, les prérequis à évaluer ou la durée exigée pour déposer une demande de financement.
Consulter notre page dédiée sur les modalités et délai d'accès aux formations.

Plusieurs dispositifs de financement existent pour vous accompagner dans votre projet de formation.
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